行业提示词库:7 大行业 16 条,可直接交差的职业场景写法
通用提示词放进真实工作里常常「不够用」——行业有行规、术语和合规边界。 这一页按行业分组,覆盖法律、教学、HR、客服、医疗、外贸、房产,每条都要求「先结论后依据」, 并写死一句合规兜底:不确定的信息要标注、不编造引用、输出定位于「辅助起草」需人工复核。
⚖法律
合同审查要点、诉讼文书框架、法规检索与免责
2 条
📖教师
备课教案、出题与批改、家长沟通、评语
3 条
🧑💼HR 人事
JD 撰写、面试题与评分表、绩效反馈、辞退沟通
3 条
🎧客服
话术、工单分类、安抚模板、升级判断
2 条
🩺医疗科普
科普稿、患者沟通(均强调不替代诊疗)
2 条
🌏外贸
开发信、询盘回复、报价谈判、展会跟进
2 条
🏠房产
房源描述、带看话术、租约要点、社群脚本
2 条
⚖ 法律
合同审查要点、诉讼文书框架、法规检索与免责合同审查要点清单
适用:任意长文本模型
你是合同审查助理。请对下面的合同做「风险提示」,不是法律意见。 逐个检查并输出表格:条款位置 | 风险类型 | 具体问题 | 建议改法。 重点看:权利义务是否对等、违约责任是否明确、付款与交付条件、争议解决与管辖、知识产权与保密、不可抗力、终止与续约。 最后给出: 1. 最需要谈判的 3 条; 2. 一句提示:本文仅为文本风险提示,正式签署前请由执业律师审阅。 合同: 【粘贴合同】
什么时候用:拿到一份合同要快速看出风险点,但你不想逐条啃时
民事起诉状框架
适用:任意模型
请按民事起诉状的规范结构,起草一份初稿框架,包含: 原告信息(占位)|被告信息(占位)|诉讼请求(分项列出,金额与诉求明确)|事实与理由(按时间线陈述)|证据清单(列明证据名称与证明目的)|此致法院|落款。 要求: - 事实部分只使用我提供的信息,缺失的用【待补】标注,不要编造; - 语言用书面法律语体,不用情绪化表达; - 末尾提示:此为框架草稿,提交前须经专业人士核对。 案情要点: 【粘贴案情】
什么时候用:要按格式起草一份起诉状,先把骨架和事实梳理出来时
📖 教师
备课教案、出题与批改、家长沟通、评语一节课的教案
适用:任意模型
请为【学段/年级 · 学科 · 课题】设计一节 40 分钟课的教案,输出: 1. 教学目标(知识 / 能力 / 素养,各 1-2 条,可观察可评价); 2. 教学重难点; 3. 教学流程(时间段 + 教师活动 + 学生活动 + 设计意图),按导入/新授/练习/小结分段; 4. 板书设计(文字示意); 5. 作业分层(基础 / 提高 / 拓展)。 要求:活动要具体到「做什么、说什么」,不要写「引导学生思考」这种空话。 课题:【填写】
什么时候用:备课时间紧,想快速拿到一份可直接用的教案时
按知识点出题(含答案与解析)
适用:任意模型
围绕【知识点】出 10 道题,难度按 3:5:2 分布(基础 / 中等 / 挑战)。 每题格式: 题号. 题干 A/B/C/D 选项(除计算/简答外) 答案: 解析:说明为什么选它、其他选项错在哪。 要求:题干简洁不歧义,错误选项要有「典型错误」代表性,不要一眼假。 知识点:【填写】
什么时候用:要出一份小测或练习题,还需要答案和讲解时
家长沟通话术
适用:任意模型
请帮我写一段给家长的消息,场景是:【场景,如成绩下滑 / 课堂表现 / 作业问题】。 要求: 1. 先肯定孩子一个具体优点,再陈述问题(只说行为,不贴标签); 2. 问题用事实和具体例子支撑,不用「一直、总是、太差」这类词; 3. 给出 1-2 条家长在家可配合的具体做法; 4. 结尾表达感谢与愿一起努力,不超过 200 字,语气平和专业。 孩子情况:【填写】
什么时候用:要就学生问题或成绩跟家长沟通,怕说重了或说轻了时
🧑💼 HR 人事
JD 撰写、面试题与评分表、绩效反馈、辞退沟通岗位 JD 撰写
适用:任意模型
请写一份招聘 JD,岗位:【岗位名】,团队/业务:【简述】,工作地点与方式:【填写】。 输出结构: 1. 一句话岗位亮点(为什么值得来); 2. 你将负责(3-5 条,动词开头,说清做什么、对什么负责); 3. 我们希望你具备(必要条件 3-4 条 + 加分项 2-3 条); 4. 我们能提供(成长、氛围、实际福利,不写空话)。 要求:职责与要求对仗、不提年龄性别婚育,措辞专业、有吸引力但不夸张。
什么时候用:要发招聘,但写出来的 JD 没人投或来的人不对口时
面试题清单 + 评分表
适用:任意模型
为【岗位】设计一份结构化面试包: 1. 8 道面试题,覆盖:专业能力 ×3、项目经历 ×2、协作沟通 ×1、抗压与动机 ×1、反问环节 ×1; 2. 每题给:考察点 + 追问话术 + 「优秀 / 合格 / 不合格」三级行为描述; 3. 一张评分表:维度 | 权重 | 评分(1-5)| 评语。 要求:题目用「请举例说明你当时怎么做的、结果如何」,避免假设题。
什么时候用:要结构化面试,避免凭感觉打分、问的问题没区分度时
绩效反馈谈话稿
适用:任意模型
请帮我准备一次绩效反馈谈话,对象:【角色】,本期整体评价:【评价】,需要强化的行为:【具体事例】,需要改进的:【具体事例】。 按「事实 - 影响 - 期待」结构组织,输出: 1. 开场(回顾目标); 2. 做得好的 2-3 点(用具体事实); 3. 待改进的 1-2 点(描述行为与影响,不下结论说人不行); 4. 下阶段目标与支持; 5. 可能的反驳与我的回应方向。 要求:全程对事不对人,语言客观,可直接照着念。
什么时候用:要给下属做绩效面谈,既要指出问题又不伤关系时
🎧 客服
话术、工单分类、安抚模板、升级判断客服回复话术(先共情后解决)
适用:任意模型
请帮我写一条客服回复,用户诉求:【诉求】,我方实际情况:【情况】,可提供的补偿/方案:【方案】。 要求: 1. 先共情(认可对方感受,不复读「很抱歉给您带来不好的体验」); 2. 用大白话说明原因,不推诿、不甩锅; 3. 明确给出下一步:谁、多久内、做什么; 4. 结尾留一个联系方式或选项; 5. 全程不超过 150 字,不用官方套话。 可直接复制使用。
什么时候用:要回复用户投诉,既要安抚又要给出实际处理方案时
工单分类与优先级判定
适用:任意模型
请对下面的客服工单做分类与定级。 分类只能取:售后 / 退款 / 物流 / 使用咨询 / 投诉 / 其他。 优先级只能取:P0 紧急(影响资金或大范围可用)/ P1 高 / P2 普通。 情绪只能取:平静 / 不满 / 愤怒。 输出表格:工单号 | 分类 | 优先级 | 情绪 | 建议一线话术要点(≤20 字)。 工单列表: 【粘贴工单】
什么时候用:工单量大,要先分门别类和排优先级时
🩺 医疗科普
科普稿、患者沟通(均强调不替代诊疗)医疗科普稿(带免责)
适用:任意模型
请把【医学主题】写成一篇面向大众的科普稿,500-700 字。 要求: 1. 开头用一个常见误解或生活场景切入; 2. 正文分 3-4 小节,用「是什么 - 为什么会 - 怎么办」的逻辑,术语出现时立刻用大白话解释; 3. 引用观点时说明来源类型(如「指南指出」),不编造具体研究数据; 4. 明确区分「科普常识」与「个人诊疗建议」,凡涉及用药、剂量、诊断一律提示就医; 5. 结尾固定加一句:本文仅作科普,不能替代医生面诊与处方。 主题:【填写】
什么时候用:要做面向大众的健康科普,需要通俗又不出格时
检查报告通俗解读(不诊断)
适用:任意模型
请帮我理解下面这份检查报告里的指标含义。 要求: 1. 逐项解释该指标「反映什么」,用大白话; 2. 标出哪些指标超出了参考范围(只依据报告上的参考区间判断,不自行设定标准); 3. 对异常项只说明「可能与该系统/功能相关」,不给出病名、不推断严重程度; 4. 结尾明确写:以上仅为指标含义说明,是否异常及如何处置请以医生判断为准。 报告内容: 【粘贴报告】
什么时候用:拿到一张报告单,想先看懂各项指标是干嘛的时
🌏 外贸
开发信、询盘回复、报价谈判、展会跟进开发信(不群发感)
适用:任意模型
请写一封英文开发信,我方产品:【产品】,目标客户:【客户类型与市场】,我的差异化优势:【优势】。 要求: 1. 主题行 6-9 个词,具体、不夸张,不用全大写、不用 !; 2. 正文 120 词以内,第 1 句不谈自己,先点出对方可能的痛点或场景; 3. 中间用 1-2 句说清「凭什么是我」,最好带一个可验证的点(认证、案例、交期); 4. 结尾 CTA 只给一个低门槛动作(如是否可发 3 款样品图); 5. 语气专业克制,不堆形容词,不用「world leading」这类烂大街词。 输出:Subject + 正文。
什么时候用:要给潜在客户发开发信,想让对方愿意点开并回复时
询盘回复(含报价要素)
适用:任意模型
请帮我回复一封客户询盘。客户询盘原文:【粘贴】,我方信息:【产品规格、起订量、价格区间、交期、付款方式】。 回复结构: 1. 感谢并确认收到,复述客户关键需求(显示我认真看了); 2. 逐条回答客户的问题; 3. 给出报价三要素:单价(说明报价基准与是否含税/运)、MOQ、交期; 4. 说明可提供的增值(样品、认证、包装定制); 5. 结尾提出一个明确的下一步(寄样 / 视频验厂 / 视频会议)。 要求:英文,条理清晰,可直接发送。
什么时候用:收到客户询盘,要专业回复并把关键要素一次讲清时
🏠 房产
房源描述、带看话术、租约要点、社群脚本房源描述(真实不夸大)
适用:任意模型
请根据以下真实信息写一段房源描述:【小区、户型、面积、楼层、朝向、装修、配套、价格、亮点】。 要求: 1. 先给一句最打动人的核心卖点(基于真实信息,不编); 2. 分「地段交通 / 户型空间 / 装修配置 / 生活配套」四块写,每块 1-2 句; 3. 用可验证的具体信息替代形容词(如「步行 5 分钟到 XX 站」而不是「交通便利」); 4. 明确写出已知的不足或需注意项(不隐瞒); 5. 结尾一句行动召唤(预约看房方式)。 信息:【填写】
什么时候用:要写房源文案,既吸引人又不想写虚假信息时
带看动线与话术
适用:任意模型
请为这套房源设计一条带看动线与话术,客户需求:【需求,如学区 / 通勤 / 改善】。 输出: 1. 带看动线(进门先看什么、按什么顺序走、在哪一处停留); 2. 每到一处的 1-2 句讲解话术(讲优点,也自然带过缺点); 3. 针对客户核心关注点的 3 个追问与应答; 4. 结束时的二选一促单话术(不施压)。 房源情况:【填写】
什么时候用:要带客户看房,想让动线有逻辑、话术能击中需求时
常见问题
AI 出的行业内容能直接发给客户吗?
不能直接发。行业内容里最危险的是「编造的法条、政策和数据」。正确用法是三步:AI 出结构 → 人工核法条与数据 → 再让 AI 做一轮合规自检。这一页的提示词都内置了「不确定处标注、不编造引用」的兜底语句。
为什么每条都要求「先给结论再给依据」?
行业场景多是交付给同事或客户看的,对方要的是能直接取用的判断,不是散文。先结论再依据,方便对方快速抓重点,也方便你自己核对哪一条依据站不住。
医疗、法律类为什么特意强调免责?
这两类一旦出错后果最重。提示词里要求 AI「不替代专业诊断或法律意见,并标注需人工复核」,是把输出定位在「辅助起草」,而不是「最终结论」。这是定位问题,不是能力问题。
HR、客服类怎么避免「模板腔」?
在提示词里加上「语气要求 + 具体场景变量」,比如「面向被拒的候选人,语气真诚、不推责」。同一个结构换变量就能变成不同口径,避免千篇一律的官方腔。
这些和公文、财务专题库重复吗?
不重复。公文库面向体制内事务性文书,财务库面向财务专业场景。这一页是「跨行业通用」的职业场景:法律、教学、HR、客服、医疗、外贸、房产,语域是「对客户/对同事」的业务沟通。